İşçinin, işverenin uyarısına rağmen yapmakla görevli olduğu işleri yapmamakta ısrar etmesi, işveren açısından nasıl bir fesih hakkı doğurur?

Bu durum, İş Kanunu m. 25/2-h uyarınca, işveren için 'haklı nedenle derhal fesih' hakkı doğurur. Bu bende göre, 'İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi' ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık olarak kabul edilmiştir. Bu feshin geçerli olabilmesi için, görevin işçinin görev tanımı içinde olması, kendisine bu görevin hatırlatılmış (tercihen yazılı olarak) olması ve işçinin bu hatırlatmaya rağmen görevi yapmamakta 'ısrar' etmesi, yani eyleminin anlık bir ihmalden öte, bilinçli bir reddetme niteliğinde olması gerekir. Bu şartlar varsa, işveren işçiyi tazminatsız olarak işten çıkarabilir.