İşçinin, işverenin başka bir işçisine 'sataşması', İK m. 25/2-d uyarınca haklı fesih nedeni midir? Bu fıkranın uygulanabilmesi için sataşmanın ceza kanunları anlamında bir suç teşkil etmesi gerekir mi?

Evet, haklı fesih nedenidir. İK m. 25/2-d, 'işçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka bir işçisine sataşması'nı haklı fesih nedeni olarak saymıştır. 'Sataşma' kavramı, ceza hukuku anlamında bir suç teşkil etmese bile, işyeri düzenini ve çalışma barışını bozan, diğer çalışanları rahatsız eden sözlü veya fiili tacizkar davranışları kapsar. Dolayısıyla, işçinin diğer bir işçiye sürekli laf atması, onu rahatsız etmesi, kavgaya davet eden sözler söylemesi gibi davranışlar, TCK anlamında bir suç oluşturmasa dahi, iş hukuku bakımından sataşma olarak kabul edilir ve işveren için haklı fesih hakkı doğurur.