İş Kanunu m. 25/2 uyarınca haklı nedenle derhal fesih hakkının kullanılması için bir süre sınırı var mıdır?

Evet, vardır. İş Kanunu m. 26'ya göre, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işverenin sözleşmeyi fesih yetkisi, bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak 'altı iş günü' geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren 'bir yıl' sonra kullanılamaz. Bu süreler hak düşürücü niteliktedir. (Bu madde metinlerde doğrudan geçmese de, m.25'in uygulanması için bilinmesi gereken temel bir kuraldır.)