İşçinin, işverenin hatırlatmasına rağmen yapmakla yükümlü olduğu görevleri yapmamakta ısrar etmesi, İş Kanunu'na göre nasıl bir fesih nedenidir?

Bu durum, İş Kanunu'nun 25. maddesinin 2. fıkrasının (h) bendi uyarınca işveren için 'haklı nedenle derhal fesih' sebebidir. Bu madde, işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesini, ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık olarak kabul eder ve işverene işçiyi tazminatsız olarak işten çıkarma hakkı verir. (İş K. m. 25/2-h, kadimhukuk.com.tr/makale/tazminatsiz-isten-cikarilan-isci-ne-yapabilir/)