İş Kanunu m. 25/2-f bendi uyarınca, işçinin 'hırsızlık yapması' nedeniyle tazminatsız işten çıkarılabilmesi için, bu suçtan dolayı bir ceza mahkemesinde mahkumiyet kararı verilmiş olması şart mıdır?

Hayır, şart değildir. İşverenin haklı nedenle fesih hakkını kullanması için işçinin davranışının iş hukuku anlamında 'güveni kötüye kullanma' ve 'doğruluk ve bağlılığa uymama' niteliğinde olması yeterlidir. Ceza hukuku anlamında suçun tüm unsurlarıyla sabit olması ve kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı aranmaz. İşverenin, eldeki delillere göre işçinin bu fiili işlediğine kanaat getirmesi fesih için yeterlidir, ancak bu kanaatin mahkemede ispatlanabilir olması gerekir. (İş K. m. 25/2-f, kadimhukuk.com.tr/makale/tazminatsiz-isten-cikarilan-isci-ne-yapabilir/)