1475 sayılı Kanun'un 14. maddesinin 1. fıkrasının 5. bendi, işçiye hangi durumda kıdem tazminatı alarak işten ayrılma hakkı tanır?

Bu bent, 506 Sayılı Kanun'da (ve sonraki düzenlemelerde) öngörülen yaşlılık aylığı için 'yaş' dışındaki diğer şartları, yani sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan işçilere, kendi istekleriyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatı alma hakkı tanır.