İşçinin, yaş dışı emeklilik nedeniyle iş akdini feshinden sonra başka bir işyerinde çalışmaya başlaması, TMK Madde 2'deki 'dürüstlük kuralına' aykırılık teşkil eder mi?

Hayır, etmez. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun yerleşik kararlarına göre, kanunun tanıdığı bir hakkın (emeklilik nedeniyle fesih) kullanılması, işçinin daha iyi koşullarda çalışma amacını gütmesi dürüstlük kuralına aykırılık olarak yorumlanamaz.