İşten ayrılan bir işçi, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü doldurduğunu hangi kurumdan alacağı belge ile işverene ispatlamalıdır?
Bu durumu, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) alacağı, yaş dışındaki emeklilik koşullarını taşıdığına dair resmi bir yazı ile ispatlamalıdır.