Askeri Ceza Kanunu m. 63/1'e göre bakaya suçu işleyen bir kişinin, 'Sağlık Bakanlığı'nda memur olma durumu bulunduğu, mülakata katıldığı ve mülakat sonucunu beklediği' yönündeki savunması, hukuken geçerli bir mazeret olarak kabul edilebilir mi?

Hayır, kabul edilemez. Yargıtay 19. Ceza Dairesi'nin E:2016/15254, K:2017/7894 sayılı kararında da belirtildiği gibi, askere sevk için geçerli kabul edilebilecek yasal mazeretler, ilgili Askerlik Kanunu'nda (o dönem 1111 sayılı, şimdi 7179 sayılı) sınırlı olarak sayılmıştır. Bunlar genellikle hastalık, tutukluluk, yakınının vefatı gibi objektif ve elde olmayan nedenlerdir. Bir memuriyet sınavına veya mülakatına girmiş olmak ve sonucunu beklemek, bu kanuni mazeretler arasında yer almaz. Bu, kişinin kişisel ve mesleki planlamasıyla ilgili bir durum olup, yasal bir yükümlülüğü ertelemesi için geçerli bir sebep teşkil etmez. Yargıtay da bu tür bir gerekçenin 'kanuni anlamda bir mazeret' olmadığını kabul ederek, beraat kararını bozmuştur.