Bir derece alt disiplin cezası uygulamasında idareye tanınan takdir yetkisi mutlak mıdır? Danıştay, bu yetkinin kullanımında idareyi hangi kriterlere uymakla yükümlü tutmaktadır?

Hayır, bu takdir yetkisi mutlak ve sınırsız değildir. Danıştay'ın yerleşik içtihatlarına göre, idare bu yetkiyi kullanırken 'kamu yararı', 'hizmet gerekleri', 'eşitlik' ve 'hakkaniyet' ilkelerine bağlı kalmak zorundadır. Metinde de belirtildiği gibi, idare bir karar verirken şu hususları objektif olarak değerlendirmelidir: memurun geçmiş sicil notları, özlük dosyasındaki diğer bilgi ve belgeler, aldığı ödül ve başarı belgeleri, geçmiş hizmetlerindeki genel tutumu. İdare, kanunda aranan şartlar (olumlu hizmet, ödül/başarı belgesi vb.) mevcut olmasına rağmen bir alt ceza uygulamıyorsa, bu kararını 'doğru, haklı ve somut gerekçelere' dayandırmak zorundadır. Sadece 'takdir yetkime dayanarak uygulamadım' şeklindeki soyut bir gerekçe, idari işlemin sebep unsuru yönünden hukuka aykırı bulunmasına ve iptaline neden olabilir.