Bir memurun, adaylık sürecinde istifa etmesi ve 6 aylık bekleme süresini doldurduktan sonra eski kurumuna geri dönmesi halinde, adaylık süreci sıfırdan mı başlar, yoksa kaldığı yerden mi devam eder?

Bu konuda kanunda açık bir hüküm olmamakla birlikte, Devlet Personel Başkanlığı'nın görüşleri ve idari uygulama, adaylık sürecinin 'sıfırdan başlayacağı' yönündedir. Çünkü istifa ile birlikte memurun kurumla olan tüm hukuki bağı kesilmiş ve statüsü sona ermiştir. Geri dönüş, 'yeniden atanma' niteliğindedir. Yeniden atanan bir memurun da, asil memur olabilmek için kanunda öngörülen adaylık sürecini (temel eğitim, hazırlayıcı eğitim, staj) yeniden ve eksiksiz olarak tamamlaması gerekir. Önceki adaylık sürecinde geçirdiği süreler veya başarılı olduğu eğitimler, genellikle yeni adaylık sürecinden mahsup edilmez. Bu, her atamanın yeni bir hukuki statü başlattığı ilkesine dayanır.