5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na göre, bir memurun görevinden 'çekilmiş sayılması' (müstafilik) durumunun, emekli ikramiyesi hakkı üzerindeki potansiyel olumsuz etkisi nedir?

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ve ilgili mevzuat, emekli ikramiyesi alabilmek için memuriyetin belirli nedenlerle (emeklilik, yaş haddi, maluliyet vb.) sona ermesini şart koşar. 'Çekilmiş sayılma' (müstafilik), memurun görevini usulsüz olarak terk etmesi anlamına geldiği için, genellikle emekli ikramiyesi hakkının tamamen veya kısmen kaybedilmesine yol açar. Bu durum, memurun hizmet birleştirmesi yaparak ileride emekli aylığı almasına engel olmasa da, devletin bir nevi ödül niteliğindeki ikramiye ödemesinden mahrum kalmasına neden olur. Bu, usulsüz görevden ayrılmanın en önemli mali yaptırımlarından biridir.