Bir memurun, 'geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmalarının olumlu olması' kriteri, bir alt disiplin cezası uygulamasında nasıl değerlendirilir? Bu kriterin tespiti için idare hangi belgelere başvurur?

Bu kriter, idarenin takdir yetkisini kullanırken dikkate alması gereken önemli bir unsurdur ve memurun görev yaptığı süre boyunca genel performansını ve liyakatini ifade eder. Bu kriterin objektif olarak değerlendirilmesi için idare, memurun 'özlük dosyasına' başvurur. Özlük dosyasında yer alan; geçmiş yıllara ait sicil raporları (eski sistemde), performans değerlendirme formları, aldığı takdir ve teşekkür belgeleri, yürüttüğü projelerdeki başarısı, hakkında daha önce açılmış ve sonuçlanmış disiplin soruşturmaları, amirlerinin onun hakkındaki görüşlerini içeren yazılar gibi belgeler, bu kriterin tespitinde kullanılır. Geçmişinde hiç disiplin cezası almamış ve performans değerlendirmeleri sürekli olumlu olan bir memurun, bu şartı sağladığı kabul edilir.