Bir memurun, DMK'daki usule uygun olarak istifa etmesi (çekilmesi) ile usulsüz olarak görevini terk ederek 'çekilmiş sayılması' (müstafi) arasında, memuriyete geri dönüş için bekleme süreleri dışında başka ne gibi hukuki sonuç farkları vardır?

Bekleme süreleri (6 ay vs. 1 yıl) dışında, en önemli hukuki sonuç, memurun mali ve sosyal hakları açısından ortaya çıkar. Usulüne uygun istifa eden memur, istifası kabul edilene kadar veya yerine atanan kişi gelene kadar (en fazla 1 ay) görevine devam ederse, bu süre boyunca maaşını alır ve hizmet süresinden sayılır. Ayrıca, istifa ettiğinde kıdem tazminatına esas hizmet süresi ve diğer hakları korunur. Usulsüz olarak görevini terk ederek 'çekilmiş sayılan' memur ise, görevden ayrıldığı andan itibaren maaş alamaz. Daha da önemlisi, bu şekilde ayrılmak, bazı kurumların yönetmeliklerinde veya özel kanunlarda, emekli ikramiyesi gibi bazı mali haklardan mahrum kalma veya bu haklarda kesinti yapılması gibi daha ağır sonuçlara bağlanmış olabilir. Ayrıca, usulsüz ayrılma, memurun sicilinde olumsuz bir kayıt olarak yer alır ve gelecekteki memuriyet hayatını etkileyebilir.