Yoksulluk nafakası alan bir eşin, asgari ücretle bir işe girmesi, tek başına yoksulluk durumunun ortadan kalktığı anlamına gelir mi ve nafakanın kaldırılması için yeterli bir sebep midir?

Tek başına yeterli bir sebep değildir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2011/2-155 E. sayılı kararında da belirtildiği gibi yoksulluk, 'yeme, giyinme, barınma, sağlık, ulaşım, kültür, eğitim gibi bireyin maddi varlığını geliştirmek için zorunlu ve gerekli görülen harcamaları karşılayacak düzeyde geliri olmamak' olarak tanımlanmıştır. Asgari ücretle bir işe girmek, kişinin bir gelir elde ettiğini gösterse de, bu gelirin günümüz ekonomik koşullarında tek başına yoksulluğu tamamen ortadan kaldırdığı kabul edilmeyebilir. Mahkeme, nafakanın kaldırılması talebini incelerken, kişinin elde ettiği gelirin yanı sıra, yaşam standartlarını, zorunlu harcamalarını ve genel ekonomik durumu bir bütün olarak değerlendirir. Asgari ücretle çalışmaya başlamak, nafakanın tamamen kaldırılması için değil, ancak miktarında 'hakkaniyete uygun bir indirim' yapılması için bir gerekçe olabilir.