Bir memurun, DMK m.125/D'de sayılan ve 'kademe ilerlemesinin durdurulması' cezasını gerektiren bir fiili işlemesi, ancak geçmiş hizmetlerinin olumlu olması ve başarı belgesine sahip olması durumunda, idare bu memura hangi cezayı verebilir?

Bu durumda idare, DMK m.125'in üçüncü fıkrasında yer alan 'bir derece hafif olanı uygulanabilir' hükmünü işletebilir. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının bir derece hafifi, 'aylıktan kesme' cezasıdır. Dolayısıyla, idare takdir yetkisini kullanarak, normalde kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren bu fiil için, memura 'aylıktan kesme' cezası verebilir. Bu, memurun lehe olan durumlarının dikkate alınarak, kanunun izin verdiği bir indirim uygulamasıdır.