696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen bir taşeron işçisinin arşiv araştırması sonucunda, hakkında 'hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB)' kararı bulunduğu tespit edilmiştir. Bu durum, tek başına atamasının yapılmamasına (güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanmasına) gerekçe olabilir mi?

Hayır, tek başına gerekçe olamaz. Anayasa Mahkemesi ve Danıştay'ın yerleşik içtihatlarına göre, HAGB kararları, sanık hakkında hukuki bir sonuç doğurmayan, denetim süresi sonunda ortadan kalkan ve adli sicil kaydına işlenmeyen kararlardır. Bu kararlar, kişinin masumiyet karinesini ihlal edecek şekilde aleyhine kullanılamaz. Dolayısıyla, bir kişinin arşiv araştırmasında hakkında HAGB kararı bulunması, tek başına güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması ve atamasının yapılmaması için yeterli ve geçerli bir neden değildir. İdarenin, HAGB'ye konu olan fiilin niteliğini, memuriyetin veya işin gerektirdiği güvenilirlik ve liyakatle bağdaşıp bağdaşmadığını somut olarak değerlendirmesi ve kararını buna göre gerekçelendirmesi gerekir. Sadece HAGB kararının varlığına dayanarak verilen bir atamama kararı, hukuka aykırı olup iptale tabidir.