Bir memurun, DMK m. 125 uyarınca 'kademe ilerlemesinin durdurulması' cezası alması, kariyerinde hangi görevlere atanmasına engel teşkil eder ve bu engelin süresi ne kadardır?

DMK m. 125'in sondan ikinci fıkrasına göre, 'kademe ilerlemesinin durdurulması' cezası alan bir memur, cezanın siciline işlendiği tarihten itibaren '10 yıl' boyunca; daire başkanı kadroları ve bu kadroların dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamaz. Bu, disiplin cezasının sadece mali bir etki yaratmadığını, aynı zamanda memurun kariyer planlaması ve yükselmesi üzerinde uzun süreli ve ciddi bir engel teşkil ettiğini göstermektedir.