Bir memurun, DMK m.125'te sayılan disiplin cezalarından birini gerektiren fiil veya halinin 'tekerrürü' halinde uygulanacak yaptırım nedir? Bu durum, bir alt disiplin cezası uygulanması ihtimalini nasıl etkiler?

DMK m. 125'in sondan bir önceki fıkrasına göre, disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin tekerrürü halinde, kural olarak 'bir derece ağır ceza' uygulanır. Örneğin, daha önce 'kınama' cezası almış bir memur, aynı nitelikte bir fiili tekrar işlerse, bu kez 'aylıktan kesme' cezası ile cezalandırılır. Bu durum, bir alt disiplin cezası uygulanması ihtimalini olumsuz etkiler. Bir alt ceza uygulaması (DMK m. 125/3), memurun geçmiş hizmetlerinin olumlu olması gibi lehe değerlendirmelere dayanırken, tekerrür hali memurun kural ihlalinde ısrarcı olduğunu gösterir ve bu da idarenin takdir yetkisini alt ceza uygulamama yönünde kullanması için haklı bir gerekçe oluşturabilir. Kural olarak, tekerrür nedeniyle cezanın ağırlaştırılması, alt ceza indirimiyle bağdaşmaz.