Sözleşmeli erbaş ve erlerin, en az yedi hizmet yılını doldurduktan sonra kamu kurum ve kuruluşlarına atanma süreci nasıl işlemektedir? Bu atama, personel için mutlak bir hak mıdır? (6191 sayılı Kanun Ek Madde 1)

6191 sayılı Kanun'un Ek 1. maddesine göre, en az yedi hizmet yılını dolduran ve nitelik belgesi olumlu olan sözleşmeli erbaş ve erler, kamu kurumlarına atanma imkanına sahiptir. Süreç şu şekilde işler: İlgili bakanlıklar (İçişleri veya MSB), talepte bulunanların listesini hizmet süresine göre sıralayarak Devlet Personel Başkanlığı'na (DPB) bildirir. Personel istihdam etmek isteyen kamu kurumları, ihtiyaç duydukları kadro sayısının iki katı adayı DPB'den talep eder. DPB, aday listelerini kurumlara gönderir. Kurumlar, bir ay içinde yapacakları 'mülakat' sonucunda başarılı buldukları adayları atar. Bu atama, personel için mutlak bir hak değildir; sadece DPB'ye bildirilmiş olmak atanma hakkı doğurmaz. Atama, kurumların talebine, kontenjanlara ve en önemlisi mülakatta başarılı olma şartına bağlıdır.