Taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçirilirken tabi tutuldukları 'arşiv araştırması' ile 'güvenlik soruşturması' arasındaki temel fark nedir? 696 sayılı KHK ve ilgili tebliğ, taşeron işçiler için bu iki kavramdan hangisini öngörmektedir?

İki kavram arasındaki temel fark, araştırmanın kapsamı ve derinliğidir. 'Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği'ne göre; 'Arşiv araştırması', kişinin kolluk kuvvetleri tarafından aranıp aranmadığı, kolluk ve istihbarat ünitelerindeki ilişiği ve adli sicil kaydı gibi 'mevcut kayıtlardan' yapılan bir saptamadır. 'Güvenlik soruşturması' ise arşiv araştırmasına ek olarak, kişinin ahlaki durumu, yabancılarla ilgisi, sır saklama yeteneği gibi hususların 'yerinden araştırılmak' suretiyle, yani kişinin çevresinde (ikametgah, iş yeri vb.) yapılan saha araştırmasıyla saptanmasını içerir. 696 sayılı KHK ve bu KHK'nın uygulanmasına ilişkin 1 Ocak 2018 tarihli Tebliğ, sürekli işçi kadrosuna geçirilecek taşeron işçiler için daha dar kapsamlı olan 'arşiv araştırması' yapılmasını açıkça öngörmektedir. Metinde, bazı kurumların 'güvenlik soruşturması' ifadesini kullanmasının bir kavram kargaşasından kaynaklandığı belirtilmektedir.