İdari davalarda, bir sürenin son günü adli tatile denk gelirse, süre ne zamana kadar uzar?

İdari yargıda, kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme (adli tatil) zamanına rastlarsa, bu süreler ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. (İYUK m. 8/3)