Türk Borçlar Kanunu'na göre, 'hizmet sözleşmesi'nde yıllık ücretli izin hakkından feragat mümkün müdür?

Hayır, mümkün değildir. İşçi, hizmet ilişkisi devam ettiği sürece, işverenden alacağı para ve başka menfaatler karşılığında yıllık ücretli izin hakkından feragat edemez. Bu, işçinin korunmasına yönelik emredici bir hükümdür. (TBK, Madde 425)