Birden fazla alt işverenin ardı ardına çalıştığı bir işyerinde, asıl işverenin işçiye ödediği kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretinden alt işverenlerin sorumluluğu nasıl belirlenir?

Yargıtay kararına göre sorumluluk şu şekilde belirlenir: - Kıdem Tazminatı: İşçiye ödenen kıdem tazminatının tamamından, tüm alt işverenler (yükleniciler), işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak asıl işverene karşı sorumludurlar. - Yıllık İzin Ücreti: Yıllık izinler kullanılmadığında iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüştüğünden, yıllık izin ücretinden işçinin iş akdini fesheden 'son yüklenici' sorumlu olacaktır. - Diğer Alacaklar (Fazla mesai, hafta tatili vb.): Bu tür alacaklardan her yüklenici, işçiyi kendi çalıştırdığı dönemle sınırlı olarak sorumlu olur.