Adli tatil süresi içinde (20 Temmuz - 31 Ağustos) bir dava dilekçesinin veya temyiz dilekçesinin mahkemeye verilmesi durumunda, bu dilekçeye ilişkin tebligat işlemleri adli tatilde yapılabilir mi? Bu durumda sürelerin işlemeye başlaması nasıl etkilenir?

Evet, adli tatil süresi içinde dava dilekçesi, cevap dilekçesi, istinaf veya temyiz dilekçesi gibi dilekçeler mahkemelere verilebilir ve mahkemeler bu dilekçeleri kabul etmekle yükümlüdür. Aynı şekilde, bu dilekçelerin karşı tarafa tebliğ edilmesi gibi usuli işlemler de adli tatilde yapılabilir. HMK'nın 103. maddesinin 3. fıkrası bu durumu açıkça düzenlemiştir: 'Adli tatilde, ... dava, karşı dava, istinaf ve temyiz dilekçeleri ile bunlara karşı verilen cevap dilekçelerinin ve dosyası işlemden kaldırılan davaları yenileme dilekçelerinin alınması, ilam verilmesi, **her türlü tebligat**, dosyanın başka bir mahkemeye, bölge adliye mahkemesine veya Yargıtaya gönderilmesi işlemleri de yapılır.' **Sürelerin İşlemeye Başlamasına Etkisi:** Adli tatil içinde yapılan tebligat **geçerlidir** ve tebliğ tarihi, tebligatın yapıldığı tarihtir. Ancak, bu tebligat, karşı taraf için kanuni sürelerin (cevap süresi, temyize cevap süresi vb.) **hemen işlemeye başlaması sonucunu doğurmaz.** Bu durumda, sürelerin işlemesi HMK m. 104'teki kurala tabi olur. Yani, adli tatilde tebliğ edilen bir dilekçeye karşı verilecek cevap süresi gibi kanuni bir sürenin son günü adli tatile rastlıyorsa (ki tatil içinde tebliğ edildiğinde süre zaten tatil içinde olacaktır), bu süre, adli tatilin bittiği gün olan 31 Ağustos'tan itibaren **bir hafta uzamış sayılır.** **Örnek:** Bir temyiz dilekçesi, karşı tarafa 10 Ağustos'ta tebliğ edilmiştir. Temyize cevap süresi normalde 2 haftadır. Bu süre adli tatil içinde işlemeye başlamaz. Tebligat geçerli olsa da, sürelerin işlemesi donmuştur. Karşı tarafın 2 haftalık temyize cevap süresi, adli tatilin bittiği 1 Eylül'den itibaren başlayacaktır. Dolayısıyla, adli tatilde tebligat yapılabilir, ancak bu tebligatla başlayan kanuni süreler, adli tatilin bitimine kadar işlemez ve tatilin bitiminden itibaren kanunda öngörülen süreler kadar (HMK için 1 hafta, CMK için 3 gün, İYUK için 7 gün) uzayarak işlemeye başlar.