Bir hukuk davasında kanuni sürenin son günü 25 Ağustos'a denk gelmektedir. Bu sürenin ne zamana kadar uzayacağını Hukuk Muhakemeleri Kanunu, Ceza Muhakemesi Kanunu ve İdari Yargılama Usulü Kanunu açısından ayrı ayrı açıklayınız.

Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlayıp 31 Ağustos'ta sona erer ve yeni adli yıl 1 Eylül'de başlar. Sürenin son gününün adli tatile denk gelmesi halinde, sürelerin uzaması yargı kollarına göre farklılık gösterir: 1. **Hukuk Yargılaması (HMK):** Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 104. maddesine göre, adli tatile tabi olan dava ve işlerde, kanunun belirlediği sürelerin sonu adli tatil zamanına rastlarsa, bu süreler 'adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır.' Dolayısıyla, son günü 25 Ağustos olan süre, adli tatilin bittiği 1 Eylül'den itibaren bir hafta uzayarak 8 Eylül mesai bitimine kadar uzamış olur. 2. **Ceza Yargılaması (CMK):** Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 331. maddesine göre, adli tatile rastlayan süreler işlemez ve 'bu süreler tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır.' Bu durumda, son günü 25 Ağustos olan süre, 1 Eylül'den itibaren üç gün uzayarak 4 Eylül mesai bitimine kadar uzamış olur. (Not: Soruşturma ve tutuklu işlere ilişkin süreler adli tatilde işlemeye devam eder.) 3. **İdari Yargılama (İYUK):** İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 8. maddesi uyarınca, kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme (adli tatil) zamanına rastlarsa, bu süreler 'ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır.' Bu durumda, son günü 25 Ağustos olan süre, 1 Eylül'den itibaren yedi gün uzayarak 8 Eylül mesai bitimine kadar uzamış olur.