Bir işçinin sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılması durumunda işçi ne tür bir dava açabilir?

İşçi, sendikal tazminat talepli işe iade davası açabilir. Sendikal nedenle yapılan fesih geçersizdir ve işveren, işçinin bir yıllık ücretinden az olmamak üzere sendikal tazminat ödemekle yükümlü olur. (6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m. 25).