İşverenin, işçiye verdiği diğer ücretli veya ücretsiz izinler, yıllık izinden mahsup edilebilir mi?

Hayır, edilemez. Yıllık izin, diğer ücretli ve ücretsiz izinlerle (doğum izni, evlilik izni vb.) veya dinlenme ve hastalık izinleriyle mahsup edilemez. (Kaynak: ayboga.av.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama/)