İş Kanunu'na göre 'mobbing' (işyerinde psikolojik taciz) nedir ve işçiye hangi hakkı verir?

Mobbing, bir veya birden fazla kişi tarafından diğer bir kişiye yönelik olarak sistematik bir şekilde uygulanan, yıldırıcı, pasifize edici veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan kötü niyetli, kasıtlı ve olumsuz tutum ve davranışlardır. İşçiye, koşulları oluştuğunda iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshetme ve tazminat talep etme hakkı verir.