İşveren, ekonomik kriz veya işlerin azalması gibi nedenlerle işçi çıkarabilir mi? Bu ne tür bir fesihtir?

Evet, çıkarabilir. Bu durum, 'işletmesel nedenlerle' yapılan geçerli bir fesihtir. Ancak işverenin bu kararı alırken keyfi davranmaması, feshin son çare olması ilkesine uyması ve sosyal seçimi doğru yapması gerekir. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-hukuku/gecerli-fesih-nedenleri/)