İşten çıkarılan bir işçi, performans eksikliği gerekçesinin gerçeği yansıtmadığını düşünüyorsa hangi davayı açmalıdır?

İş güvencesi kapsamında ise (30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde en az 6 ay kıdemi varsa), feshin geçersizliği ve işe iade talebiyle işe iade davası açmalıdır. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-hukuku/gecerli-fesih-nedenleri/)