İşveren, işçiye yıllık iznini parçalara bölerek kullandırabilir mi?

İşveren tek taraflı olarak bölemez. Ancak tarafların anlaşması ile yıllık izin, bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en fazla üçe bölünebilir. (İş Kanunu m. 56). (Kaynak: ayboga.av.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama/)