Bir işçi, istifa ederken uyması gereken temel yükümlülük nedir?

İşçi, iş sözleşmesinde veya kanunda belirtilen bildirim (ihbar) süresine uymak zorundadır. Bildirim süresine uymadan istifa etmesi halinde işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-hukuku/gecerli-fesih-nedenleri/)