Bir işçinin sağlık sorunları nedeniyle iş sözleşmesi feshedilebilir mi? Koşulları nelerdir?

Evet, feshedilebilir. Eğer işçinin hastalığı, işini yapmasına sürekli olarak engel teşkil ediyorsa veya kanunda belirtilen bildirim sürelerini aşan uzun bir devamsızlığa neden oluyorsa, işveren için haklı veya geçerli fesih nedeni oluşabilir. Ancak rahatsızlık geçici ise işverenin tedavi sürecini beklemesi gerekir. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-hukuku/gecerli-fesih-nedenleri/)