Belirli süreli iş sözleşmesi, süresi dolmadan işveren tarafından haksız yere feshedilirse işçi hangi tazminatları talep edebilir?

İşçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ayrıca sözleşmenin kalan süresine ilişkin ücretini (bakiye süre ücreti) talep edebilir. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-hukuku/gecerli-fesih-nedenleri/ metninde 'ihbar tazminatı' da sayılmıştır, bu bilgiye göre cevap verilmiştir.)