İşletmenin faaliyetinin sona ermesi durumunda işçilerin hakları nelerdir?

İşçiler, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı (eğer bildirim sürelerine uyulmadıysa) ve ödenmemiş diğer ücret alacaklarını (fazla mesai, yıllık izin ücreti vb.) talep etme hakkına sahiptir. Ayrıca şartları varsa işsizlik maaşından da faydalanabilirler. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-hukuku/gecerli-fesih-nedenleri/)