Yıllık ücretli iznin uzun süre kullandırılmaması, işçi açısından haklı fesih sebebi oluşturur mu?

Evet, oluşturabilir. Yargıtay kararlarına göre, yıllık iznin uzun bir süre boyunca hiç kullandırılmaması veya işçinin talebine rağmen haksız bir nedenle kullandırılmaması, işçi için haklı nedenle derhal fesih sebebi sayılmaktadır. (Kaynak: ayboga.av.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama/)