Kamu kurumunda 696 sayılı KHK ile sürekli işçi (4/D) kadrosuna geçirilen bir işçinin, eş durumu nedeniyle nakil talebinin reddi işlemine karşı açacağı dava hangi yargı kolunda görülmelidir?
Adli yargıda (İş Mahkemesinde) görülmelidir. Uyuşmazlık Mahkemesi'nin 2021/143 sayılı kararına göre, sürekli işçi kadrosunda çalışan kişinin idare ile arasındaki ilişki özel hukuka tabi bir iş sözleşmesidir. Bu nedenle, iş sözleşmesinden kaynaklanan nakil talebine ilişkin uyuşmazlığın çözüm yeri İş Mahkemeleridir. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/iscilerin-es-durumu-mazereti/)