Yıllık izin hakkının hesabında, işçinin muvazzaf askerlik hizmeti dışında, kanuni bir ödevlendirme nedeniyle işe gidemediği günler dikkate alınır mı?

Evet, dikkate alınır. İş Kanunu m. 55/ç'ye göre bu günler çalışılmış gibi sayılır. Ancak bu sürenin yılda 90 günü aşması durumunda, 90 günü aşan süreler hesaba katılmaz. (Kaynak: ayboga.av.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama/)