İşçinin, işverene veya ailesine yönelik şeref ve namusuna dokunacak sözler söylemesi veya davranışlarda bulunması hangi tür feshe neden olur?

Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-b maddesi uyarınca işveren için 'haklı nedenle derhal fesih' hakkı doğurur. Bu fesihte işveren, işçiye ihbar veya kıdem tazminatı ödemez. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-hukuku/gecerli-fesih-nedenleri/ - genel bilgiye dayalı çıkarım)