Kamuda 696 KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçen bir personelin iş sözleşmesinde yer almayan bir uyuşmazlıkta hangi kanun hükümleri uygulanır?

Bu durumda, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun hizmet sözleşmelerine ilişkin genel hükümleri uygulanır. (Uyuşmazlık Mahkemesi, E: 2021/185; Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/iscilerin-es-durumu-mazereti/)