İşletmenin faaliyetinin sona ermesi nedeniyle iş sözleşmesi feshedilen işçinin temel hakları nelerdir?

İşçinin, şartları varsa, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ödenmemiş ücret ve diğer alacakları ile işsizlik sigortası ödeneği gibi hakları doğar. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/is-hukuku/gecerli-fesih-nedenleri/)