696 sayılı KHK ile kadroya geçen sürekli işçilerin (4/D) eş durumu mazeretine dayalı nakil taleplerinin reddi halinde uyuşmazlığın çözümünde hangi yargı kolu görevlidir?

Adli yargı (İş Mahkemeleri) görevlidir. Uyuşmazlık Mahkemesi kararına göre, bu personel ile idare arasındaki ilişki bir iş sözleşmesine dayandığı için uyuşmazlık iş hukuku kapsamında kalır ve adli yargıda çözümlenir. (Uyuşmazlık Mahkemesi, E: 2021/185, K: 2021/143; Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/iscilerin-es-durumu-mazereti/)