İşveren, işçinin yıllık iznini, işçinin rızası olmadan bölebilir mi?

Hayır, bölemez. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesine göre, yıllık izin işveren tarafından tek taraflı olarak bölünemez. Ancak tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en fazla üçe bölünebilir. (Kaynak: ayboga.av.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama/)