Yabancı bir gerçek kişinin Türkiye'de şahıs şirketi kurabilmesi için 'bağımsız çalışma izni' alması gerekmektedir. 4817 sayılı Kanun ve uygulaması uyarınca bu iznin verilebilmesinin temel koşulu nedir? Bu koşulun, yabancıların Türk vatandaşlığına başvurma hakkıyla olan pratik ilişkisini açıklayınız.

4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun'un 7. maddesine göre, bir yabancının 'bağımsız çalışma izni' alarak Türkiye'de şahıs şirketi kurabilmesinin temel koşulu, 'Türkiye'de en az beş yıl kanuni ve kesintisiz olarak ikamet etmiş olması'dır. Bu, oldukça katı bir ön şarttır ve yabancının önce uzun bir süre ikamet izni ile Türkiye'de yaşamasını gerektirir. Bu koşulun Türk vatandaşlığına başvuru hakkıyla pratik ilişkisi şudur: 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu'na göre, genel yolla vatandaşlık kazanmak için aranan şartlardan biri de 'başvuru tarihinden geriye doğru Türkiye'de kesintisiz beş yıl ikamet etmiş olmaktır'. Görüldüğü gibi, her iki prosedür için de aranan 'beş yıllık kesintisiz ikamet' süresi aynıdır. Uygulamada, bu beş yıllık süreyi tamamlayan bir yabancı, genellikle daha avantajlı ve kalıcı bir statü olan Türk vatandaşlığına başvurmayı tercih etmektedir. Vatandaşlık kazandıktan sonra, artık bir yabancı olmadığı için 'bağımsız çalışma izni' gibi bir prosedüre ihtiyaç duymadan, bir Türk vatandaşı gibi serbestçe şahıs şirketi kurabilir. Bu nedenle, 'bağımsız çalışma izni' yoluyla şahıs şirketi kurma uygulamasına sık rastlanmamaktadır; çünkü bu hakkın kazanıldığı anda, daha pratik olan vatandaşlık yolu da açılmış olmaktadır.