6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca, Türkiye'de kurulu bir anonim şirketin yönetim kurulu üyesi olan ve Türkiye'de ikamet etmeyen bir yabancının çalışma izni alması zorunlu mudur? Aynı şekilde, bir limited şirketin müdür sıfatı olmayan yabancı ortağının durumu nedir? Bu konudaki yasal düzenlemeyi açıklayınız.

Hayır, her iki durumda da çalışma izni alma zorunluluğu bulunmamaktadır. 13 Ağustos 2016'da yürürlüğe giren 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, bu konuda önemli bir değişiklik getirmiştir. Kanuna göre: 1) Anonim şirketlerin Türkiye'de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyelerinin çalışma izni alma zorunluluğu kaldırılmıştır. Bu düzenleme, yabancı yatırımcıların şirket yönetiminde daha kolay yer alabilmesini amaçlamaktadır. 2) Limited şirketlerin, şirketi temsil ve ilzama yetkili bir müdür sıfatı olmayan diğer yabancı ortaklarının da çalışma izni alma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak, eğer limited şirketin yabancı ortağı aynı zamanda şirket müdürü olarak atanmışsa ve şirkette aktif olarak çalışacaksa, bu durumda çalışma izni alması gerekmektedir. Özetle, kanun, yabancıların Türkiye'deki şirketlere pasif ortak veya yurt dışından yönetici olarak katılımını kolaylaştırmış, ancak fiilen Türkiye'de çalışacak ve yönetici sıfatıyla görev yapacak olanlar için çalışma izni zorunluluğunu devam ettirmiştir.