Yıllık izin ücreti alacağı için açılan bir davada, işçinin imzasını taşımayan (imzasız) bir ücret bordrosu delil olarak sunulursa, bu bordronun ispat gücü nedir?

İşçinin imzasını taşımayan bir ücret bordrosu, Yargıtay içtihatlarına göre, işçi aleyhine kesin delil niteliği taşımaz. İmzalı bordro, içeriğindeki bilgilerin (maaş, fazla mesai, izin ücreti ödemesi vb.) işçi tarafından kabul edildiğine dair güçlü bir karine oluştururken, imzasız bordro bu güce sahip değildir. ayboga.av.tr'deki metinde de belirtildiği gibi, 'Bordroların işçi tarafından imzalanmadığının belirlenmesi durumunda, banka kayıtları ve tanık ifadeleri gibi diğer deliller büyük önem taşır.' Bu durumda ispat yükü, ödemeyi yaptığını iddia eden işverenin üzerindedir. İşveren, bordroda yazan tutarı işçiye ödediğini, banka dekontları, ödeme makbuzları gibi başka yazılı delillerle veya bu delillerin yokluğunda tanık beyanları gibi takdiri delillerle ispatlamak zorunda kalır. İmzasız bordro, tek başına ödemenin yapıldığını kanıtlamaya yetmez.