Bir memura 'kademe ilerlemesinin durdurulması' cezası verildiğinde, kararda cezanın süresinin (1, 2 veya 3 yıl) belirtilmemesi halinde, bu durum nasıl yorumlanmalıdır? Danıştay'ın bu konudaki içtihadı nedir?

Eğer disiplin kurulu veya atamaya yetkili amir tarafından verilen kademe ilerlemesinin durdurulması cezasında, cezanın süresi açıkça belirtilmemişse, bu durum memur lehine yorumlanır. ayboga.av.tr'deki metinde yer alan Danıştay 8. Dairesi'nin 16.11.2005 tarihli, 2004/3135 E., 2005/4668 K. sayılı kararına göre, 'Davaya konu olan işlemde, memurun kademe ilerlemesinin kaç yıl durdurulduğunun belirtilmemesi durumunda, asgari süre olan bir yıl anlaşılması' gerekir. Bu içtihat, idari işlemlerdeki belirsizliklerin, ilgili kişinin lehine yorumlanması gerektiği ilkesine dayanır. Dolayısıyla, kararda 'kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziyesine' şeklinde bir ifade yer alıyor ancak süre belirtilmiyorsa, bu ceza 1 yıl olarak uygulanır.