İş Kanunu m. 55'te sayılan ve yıllık izin hesabında 'çalışılmış gibi sayılan süreler' arasında, işçinin arabuluculuk toplantılarına katılması yer alır mı? Bu durumun yasal dayanağı nedir?

Evet, yer alır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 55. maddesinin (j) bendi, yıllık izin kıdeminin hesabında çalışılmış gibi sayılacak halleri düzenlerken, işçilik ve çalışma hayatıyla ilgili çeşitli kurul ve toplantılara katılımları da bu kapsama almıştır. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile iş uyuşmazlıklarında dava şartı haline getirilen arabuluculuk görüşmeleri de bu kapsamda değerlendirilmektedir. ayboga.av.tr'deki metinde de bu duruma işaret edilerek, 'İşçilerin arabuluculuk toplantılarına katılmaları... sebebiyle işlerine devam edemedikleri günler'in yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi kabul edileceği belirtilmiştir. Dolayısıyla, işçinin zorunlu arabuluculuk toplantılarına katıldığı için işe gidemediği günler, yıllık izne hak kazanmak için gereken bir yıllık sürenin hesabına dahil edilir.