Yıllık izin ücreti davasında, imzalı ücret bordrosunda 'yıllık izin ücreti ödenmiştir' şeklinde bir ibare bulunuyorsa, işçi aksini nasıl ispatlayabilir?

Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, işçinin imzasını taşıyan ücret bordroları, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Eğer bordroda 'yıllık izin ücreti ödenmiştir' gibi bir ibare yer alıyorsa ve işçi bu bordroyu imzalamışsa, ispat yükü yer değiştirir ve bu ödemenin yapılmadığını iddia eden işçiye düşer. ayboga.av.tr'deki metinde de belirtildiği gibi, işçi bu durumda iddiasını ancak 'yazılı delillerle' kanıtlayabilir. Örneğin, işverenin banka kayıtlarında bu ödemenin görünmemesi, işçinin banka hesabına böyle bir paranın yatmamış olması gibi yazılı delillerle bordronun aksini ispatlayabilir. Tanık beyanı, imzalı bordro karşısında tek başına yeterli bir delil olarak kabul edilmez. İşçinin bordroyu ihtirazi kayıt koymadan imzalaması, içeriğini kabul ettiği anlamına gelir.